HR Generalist

PT Astrid Kusuma · 📍 Parepare · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per month
PT Astrid Kusuma adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Peran ini akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen karyawan baru, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.,Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi terkini dan akurat.,Menyusun dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam penyusunan kebijakan sumber daya manusia dan memastikan bahwa semua karyawan memahami dan mengikuti kebijakan tersebut.,Menangani masalah sumber daya manusia, termasuk konflik antar karyawan dan masalah kinerja.,Membantu dalam pengelolaan benefit karyawan, termasuk asuransi, cuti, dan fasilitas lainnya.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang terkait.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait di perusahaan serupa.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu bekerja secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau yang sejenis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola iklan lowongan kerja.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan keakuratan data.Kemampuan untuk menyusun dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah sumber daya manusiatermasuk konflik antar karyawan dan masalah kinerja.Kemampuan untuk mengelola benefit karyawantermasuk asuransicutidan fasilitas lainnya.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang terkait.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait