Culinary Recruitment Supervisor - Build Bali's Top F&B Talent Pipeline
PT Native Mind Indonesia, sebuah perusahaan yang berfokus pada pengembangan talenta di industri Food & Beverage (F&B), sedang mencari seorang Culinary Recruitment Supervisor untuk bergabung dengan tim kami di Badung, Bali. Dalam posisi ini, Anda akan memimpin strategi rekrutmen end-to-end untuk menarik, menilai, dan memasukkan talenta kuliner terbaik ke dalam tim kami. Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan, serta peluang pertumbuhan karir yang menarik.
Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim internal dan eksternal untuk mengidentifikasi kebutuhan talenta, membuat dan menjalankan rencana rekrutmen, serta memastikan bahwa proses seleksi dan onboarding berjalan dengan lancar. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem ATS (Applicant Tracking System) kami sendiri untuk memudahkan proses rekrutmen.
PT Native Mind Indonesia adalah perusahaan yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif. Kami percaya bahwa dengan talenta yang tepat, kami dapat terus berkembang dan menjadi pemimpin di industri F&B di Bali.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik talenta kuliner berkualitas tinggi.
- Membuat dan menjalankan rencana rekrutmen yang komprehensif, termasuk identifikasi kebutuhan talenta, pembuatan lowongan kerja, dan pengelolaan proses aplikasi.
- Melakukan wawancara dan penilaian talenta secara konsisten dan adil untuk memastikan bahwa kami memilih kandidat terbaik.
- Bekerja sama dengan tim internal dan eksternal untuk memastikan proses seleksi dan onboarding berjalan dengan lancar.
- Menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem ATS kami sendiri untuk memudahkan proses rekrutmen.
- Memantau dan menganalisis kinerja proses rekrutmen secara berkala untuk mengidentifikasi area perbaikan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen dan sumber talenta eksternal.
- Memastikan bahwa semua proses rekrutmen sesuai dengan hukum dan etika perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam perencanaan dan eksekusi rekrutmen di industri F&B atau terkait.
- Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan ATS.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk memimpin tim.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Familiaritas dengan hukum dan etika rekrutmen di Indonesia.
- Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen dan sumber talenta eksternal.
- Sertifikasi dalam rekrutmen dan seleksi talenta adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang